A Prozinco subscreve sem reservas as afirmações:

Os Direitos Humanos são inalienáveis.

Os Direitos Humanos são universais.

e estabelece as seguintes diretrizes como sendo a sua Política de Direitos Humanos:

✓ Respeitar os Direitos Humanos em todas as comunidades onde está inserida, tendo em conta o contexto específico de cada uma;

✓ Garantir que não é conivente com abusos ou desrespeito pelos Direitos Humanos;

✓ Avaliar, identificar e monitorizar os riscos relativos à perda de Direitos Laborais;

✓ Não recorrer a nenhuma forma de trabalho forçado;

✓ Praticar a jornada de trabalho de acordo com a lei;

✓ Não recorrer a trabalho infantil;

✓ Respeitar a liberdade de associação dos trabalhadores;

✓ Garantir o acesso a emprego digno, com remuneração digna e justa;

✓ Não discriminar sob nenhuma forma, seja de Raça, Género, Religião, Política, Orientação Sexual, Idade, Idioma, Origem, Situação Económica, ou outras;

✓ Assegurar que o recrutamento cumpre os princípios éticos, descritos no código de ética e conduta;

✓ Dar as mesmas oportunidades a todos os seus trabalhadores;

✓ Impedir qualquer forma de assédio sob que forma seja;

✓ Permitir investigações de abusos de Direitos Humanos justas e imparciais;

✓ Valorizar a diversidade como forma de enriquecimento da cultura da empresa;

✓ Tentar evitar impactos adversos por desrespeito dos Direitos Humanos, mas, caso estes aconteçam, mitigá-los e permitir, se necessário, reparações justas;

✓ Incentivar a transparência na difusão destes princípios e formar os colaboradores;

✓ Promover o envolvimento dos nossos fornecedores nestas práticas, introduzindo obrigatoriedade de aceitação das mesmas para se poder estabelecer relações comerciais;

✓ Praticar estes princípios, mesmo em localizações onde não sejam obrigatórias;

✓ Monitorizar o nosso desempenho;

✓ Promover a melhoria contínua com auscultação dos “Stakeholders” sobre a nossa performance e sobre oportunidades de melhoria.